发展党员工作制度

为进一步规范委机关发展党员工作，不断提高发展党员质量，特制定如下工作制度。

“两推一公示”制度

一、民主推选入党积极分子制度。对正式提出书面入党申请的人员，党支部要在十五天内组织全体党员及部分群众代表，共同对申请人进行民主推荐，由党支部按照党员、群众公认的原则研究确定培养对象。民主推荐会议由党支部召集和主持。表决采取无记名投票的方式，当场计票，当场公布结果。原则上规定，得赞同票数要超过全体党员和参与表决群众总数的80%，方可确定为入党积极分子。确定为入党积极分子后，党支部对其进行跟踪教育培养，每季度对入党积极分子的思想政治、道德品质、工作实绩、工作作风等方面进行综合评价，将评价结果作为能否确定发展对象的重要依据。

二、民主推选党员发展对象制度。确定党员发展对象，在机关党支部召开会议，参加人员为本支部全体党员和支部所在单位其他全部工作人员，在对入党积极分子进行充分酝酿讨论的基础上，采取无记名投票、当场计票、当场公布结果的方式进行民主推荐。凡赞同票率达不到80%的，不能确定为发展对象。

三、发展党员公示制度。召开支部党员大会接收发展对象为预备党员之前，通过公开栏张榜公布或召开有关会议等形式，向群众公示，广泛听取群众意见，接受群众监督。公示内容主要包括：本人基本情况、政治思想表现、工作实绩、培养考察情况等四个方面。公示时间为7天。公示期内无群众举报的，经党委批准后召开支部党员大会进行表决；如有群众举报，对反映的问题，党委认真进行调查核实，及时将调查处理结果向群众反馈。对确有严重问题、已不具备发展条件的，由党支部取消发展资格。

党委派员列席支部大会制度

党支部召开推荐入党积极分子、发展对象会议和讨论接收预备党员或预备党员转正的支部大会，机关党委组织委员必须列席参加会议，如实记录会议开展情况和表决结果，对党员、群众到会情况、会议程序等进行监督，确保党员和群众真正行使民主权利。

 预备党员教育管理制度

一、党组织通过党的组织生活和实际工作等，继续对预备党员进行教育考察，及时帮助他们克服缺点，鼓励他们不断前进。

二、入党介绍人要继续做好预备党员的培养教育工作，帮助预备党员增强党性，提高觉悟，争取按期转正。

三、各支部每季度对预备党员研究分析一次情况，并进行一次考察写实，半年做一次鉴定，转正前在征求党内外群众意见的基础上做出全面鉴定。

四、预备党员每季度向支部交一份思想汇报，半年向支部交一份思想小结，转正前交一份思想总结。

五、预备党员预备期满，支部要及时讨论转正。预备党员在转正前要郑重提出转正申请。主要内容是对本人在预备期的表现进行认真的自我总结，找出进步和不足，表明申请转正的要求和态度。

责任追究制度

为保证新党员质量，按照责权统一的原则，实行支部、党委、组织员三级责任制。

一、对新发展党员实行全程跟踪负责制。谁培养谁负责，谁谈话谁负责、谁审批谁负责。

二、党支部担负培养发展的具体职责。在对入党积极分子培养教育的基础上，待其真正成熟后，方可吸收为中共预备党员。党支部要保证基础材料齐备，手续健全，基本情况真实，培养工作到位，广泛征求党内外群众意见的基础上，做好发展的具体工作。

三、组织员要认真阅卷，全面掌握基本情况，搞好对照，发现基础材料不齐备或有自相矛盾的地方，要及时处理，责令改正，若发现有做假现象，必须明令取消。

四、党支部在培养发展工作中必须认真负责，有不成熟盲目发展、完成计划凑数发展、不讲原则做假发展的，视其情节，取消预备党员资格，给予党组织及负责人批评教育，情节特别严重的，要给予一定的纪律处分，党支部主要负责人要在所在单位党员群众大会上做出检查。