贵州健全“选育管用”全链条机制 着力锻造纪检监察铁军

　　前不久，贵州省纪委监委举办的“全省纪检监察系统新进干部履职能力培训班”开班，来自省、市、县三级纪检监察机关的100余名新进纪检监察干部开启为期6个月的系统培训。省纪委监委相关负责同志表示，此次培训坚持理论和实践相结合，着力解决新进干部政治理论和业务能力短板，确保从一开始就坚持严的标准，做到政治过硬、本领高强。

　　紧扣不同对象分级分类开展政治理论和业务知识集中培训，已成为贵州省纪委监委加强干部队伍建设的常规动作。该省纪检监察机关持续强化政治理论学习、提升能力素质、从严管理监督，以更高标准、更严要求，全力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。

　　省纪委监委研究制定关于加强新时代全省纪检监察队伍建设的若干措施，进一步健全“选育管用”全链条机制。组织开展纪检监察干部队伍建设调研，持续优化队伍结构。推动实现市（州）、县（市、区）纪委副书记易地交流全覆盖，及时充实乡镇（街道）专职纪检监察干部，不断夯实基层监督力量。

　　把强化业务能力培训作为提升干部专业素养的重要抓手。贵州省纪委监委聚焦纪检监察业务全链条各环节扎实开展分级分类精准培训，2025年以来，共举办各类业务培训班39期。着眼提升办案质效，围绕查办新型腐败和隐性腐败等开展专题培训，每月举办一期“案件质量剖析讲堂”，常态化开展“学法学规”活动。

　　“注重实战练兵，分批有序安排综合部门干部参与办案、组织派驻监督执纪执法岗位干部到委机关实战轮训，不断提升业务本领。”省纪委监委相关负责同志介绍。市县纪检监察机关积极跟进，通过参与专案、跟岗轮训、轮岗交流、联合办案等强化实战练兵，不断提升纪检监察干部履职本领。

　　注重用好考核指挥棒，通过健全考核评价机制，优化评价项目，更好实现以考促干促责促效。该省纪委监委充分发挥先进典型引领作用，召开全省纪检监察系统表彰大会，对44个先进集体和88名先进工作者进行表彰，并在全省举办10场纪检监察系统先进典型事迹报告会，激励广大纪检监察干部对标先进、学习先进，更好担当作为。

　　向深化改革和制度建设要效能，该省纪委监委稳妥推进向省管国企全面派驻纪检监察组，制定修订监督执纪执法工作规范等一批规范性文件，推动“室组地校企”协调联动，带动全省纪检监察机关持续完善工作制度、监督体系，进一步聚合队伍、整合力量，促进制度优势更好转化为治理效能。

　　纪检监察机关是执纪执法机关，必须做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。从全面完成省、市、县三级监委向本级人大常委会报告专项工作，到举办“纪检监察开放日”活动自觉接受特约监察员监督；从召开全省纪检监察干部警示教育会，到巩固深化“八小时外”突出问题整治成果，扎实开展纪检监察干部违规饮酒问题检查……该省纪检监察机关坚持用“手电筒”照自己，从严加强干部教育管理监督，刀刃向内、自剜腐肉，坚决清除“害群之马”。去年全省立案纪检监察干部117人，党纪政务处分102人，彰显了以彻底的自我革命精神加强自身建设，用实际行动践行忠诚干净担当的坚定决心。（特约记者 潘存果 通讯员 马红梅）