机关干部学习制度

为进一步加强委机关党员干部的理论学习，提高党员干部的理论水平和政治素质，努力建设一支适应时代发展的党员干部队伍，根据有关要求，特制定本学习制度。

一、坚持集中学制度。每周选择半天为全体党员干部集中学习时间。如遇特殊情况可串不可占，保证每周半天学习时间。

二、实行学习签到制。集中学习前签到，如有特殊情况需向常务领导，说明原因，缺席者要进行“补课”。参加学习情况作为年终评优依据。

三、认真撰写读书笔记。每人每年撰写读书笔记2万字以上，心得体会文章2篇，年末进行检查。

四、不定期组织考试。根据学习需要，为督促检查学习情况，每年组织一至两次理论业务考试，并将成绩作为评定个人学习态度及理论水平依据之一。

五、鼓励倡导自学。按照学习计划安排，根据各自工作实际，合理安排时间，自觉坚持自学，做到学有所得，学有所用。

六、定期检查督导。一是参加本系统组织的业务培训及理论测试、县直机关组织的各项学习活动，检验学习效果；二是通过检查读书笔记，撰写的体会文章或通过个别座谈、学习发言等方式检查理论联系实际，开阔思路，解决实际问题的情况。对理论学习考试不及格者，党支部应及时进行理论辅导，提高其理论水平。

七、考核结果运用。党员干部的学习考核纳入党建工作目标管理，同时作为支部评比先进的一项重要内容。党员干部的学习情况划分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。对考核不合格者，在民主评议时一般不能评为优秀，年终目标考核不能评为先进。