工作制度

为了进一步加强部门管理，提升工作质效，规范工作行为，推进工作落实，结合实际，特制定本制度。

1、遵守作息时间。不迟到、不早退、不串岗、不脱岗、不旷工。迟到、早退、无故脱岗（不请假）2次视为旷工1天。全年累计旷工10天，取消当年评优资格。

2、认真签到考勤。执行刷脸签到，请假或公务外出要提前向办公室进行备案。签到工作由办公室负责，每季通报一次签到情况。

3、严格工作程序。实行“委（室）干部→委（室）负责人→分管领导→主要领导”逐级负责、逐级报告，除特殊情况外，不应越级指示工作，不可越级报告工作。重大问题必须向主要领导请示汇报，及时妥善解决，不得擅作主张，先斩后奏。

4、保证工作落实。正常工作要做到不推、不拖、不压、不误、不漏，紧急任务要发扬团结协作、无私奉献精神，加班加点必保完成。对领导交办的工作任务，做到交必办、办必果、果必报。

5、实行请假制度。一般工作人员请假在1天以内的经委室负责人、主管领导批准，2天以内的经委室负责人、主管领导同意后报常务领导批准，3天以上的要由主要领导批准；各委室负责人请假1天以内的，由主管领导批准，2天以内经常务领导批准，3天以上的由主要领导批准；班子成员请假需经主要领导批准。请假需填写《请假审批单》。

6、执行休假制度。工作人员按规定享受年休假，各科室在保证日常工作正常运转的前提下，认真安排好年休假。工作人员休假时，须填写好请假单，按程序进行审批后，送办公室登记备案。

7、严肃工作纪律。工作期间要衣着整洁、语言文明、热情和蔼、认真负责，展现纪委监委干部的良好形象。上班时间不得各屋乱串闲谈、不得大声喧哗、不得搞与工作无关的任何活动，禁止中午饮酒。因公外出外调应严格履行审批手续，并按照预定行程和时间安排开展工作，不得擅自改变（或增加）目的地。确有必要需增加目的地和行程的，需经原审批领导同意后方可安排进行。

8、请（休）假须经批准后才能离岗，如遇特殊情况，在假期满后不能按时返回的，必须及时与准假人沟通请示，事后说明情况。凡未经请假、请假未准擅自离岗，或逾假无正当理由不归的，一律作旷工处理。